这就好比是一个家庭里的两个孩子，一个特别乖巧听话，另一个很有自己的主见和执行力。
第一个对父母的安排会丝毫不折扣的去完成，而第二个却无法判断他究竟会把这件事给办成什么样。或许给办砸了，又或许会办的更好。
简单的看来似乎是第一个是最好的，第二个就很令人不放心。
但是换一个角度来看的话，第一个孩子再出发前你就必须要完整的告诉他每一步应该怎么做，否则的话到时候遇到突发状况就会束手无策。
而第二个孩子虽然无法预测他究竟会把这件事办成什么样，但你只需要告诉他去做什么就可以了。接下来发生任何事他都会自己想办法解决，而不是会说当初你没有说会出现这样的问题。
龚云要的就是这第二种，因为第一种就是军方现在所执行的策略。他需要的就是这种只需要提出大致方向，然后自己去做具体行动方案的人，这就是特别和普通的区别。
但是这种管理方式必然会出现对指令服从度低的状况，因为到时候他有可能会觉得你这个命令实在是太不符合实际而不去执行。
所以，适当的进行协作教育是必不可少的的一个过程。这看起来很容易做到，但在保持其自主判断力和行为