觉得这项管理法则好像挺不错的，就花了点儿时间记下来了……”
张婷婷闻言，这才释然道：“哎，去过大城市就是不一样啊……”
感慨了几声之后，张婷婷就展演一笑道：“国阳，刚刚你说的，我差不多都记下来了。”
“回头，我把你说的这些内容重新整理好了之后，和我起草的这个规章制度合在一起，再请你过过目，把把关啊。”
“行啊，没问题！”赵国阳爽快的应道。
简单谈过“5S”管理之后，赵国阳又和张婷婷提了提加入新的奖惩制度的想法。
他摸着下巴开声道：“张婷婷同志，你有没有觉得咱们宏达机械厂工人们的工资结构，是不是有些太死板了？”
听了这话，张婷婷目光就是一滞，赵国阳说的这个问题，她还真没考虑过。
过去在劳资科的时候，张婷婷就是负责核定干部职工工资的。
可以说，对厂里每个级别的干部，或是每个工种的工人，拿多少基本工资、福利待遇这些，她都是如数家珍。
但是，赵国阳这会儿提出了工资结构的问题，张婷婷就有些搞不大明白。
看到这位“厂花”脸上露出的迷茫之色，赵国阳扬手指了指窗外道：“这