说起来也容易接受的多。
否则一上来就摆出一幅检查的态势，真检查出什么问题来，师傅们会本能为自己辩护，平白增加很多沟通的障碍。
当然，如果仗着老板的身份强压下去，是不是也能干？
那是自然能干。
但是能干和能干的效果是不一样的。
这就是润物细无声的带工之道。
毕竟，真正能吃得了这种苦的师傅们，还都是很好说话，很易于接受别人意见的。
一圈转下来，吴远提了五六个问题。
闫老三都一一记下。
等回到楼下，眼见着自家老板要走，闫老三连忙追问道：“老板，听说应老板和彭二牛都进去了，是不是真的？”
吴远坦诚，“可不是么？”
“那是怪可怜的。”闫老三随口说出，又觉着这话会引起老板的反感，连忙往回找补道：“不过他们压榨工人的时候，也是怪可恨的。”
吴远笑了，“其实更可怜的，是他们装修的那些客户。如今搞得半半拉拉的，钱也交了，找谁说理去？”
一提到客户，闫老三这屁股一下子就坐正了。
“哟，那怎么办了？客户确实最无辜了。”
吴远叹道：