“招啊，有想来咱们公司的，我铁定招。”吴远不假思索地道，接着又很认清现实地道：“可咱们公司，相比于出国，以及国企事业单位，毕竟还是竞争力不足。”
董健却来了劲头道：“老板，其实咱们可以邀请一些应届生过来公司参观参观，让他们亲眼见识到咱们的雄厚实力和业务能力，我相信愿意来的人还是不少的。”
吴远欣然道：“行啊，这想法可以跟范主管讲讲，一起配合一下。”
接着又叮嘱道：“但计划招多少人，招进来你们怎么带，这一点得提前想好。”
董健当即道：“这个，我跟孙工也商量过了。我觉着一方面，咱们的计算机绘图需要扩充两三个人选，这样基本上能满足上公司业务增长的需要。”
“另一方面，通过和蔺主任的沟通交流，咱们似乎也需要组建一支艺术设计的团队。像是芬迪家具，他们主打的老师傅手工打造固然是卖点之一，但奢品的附加值，依旧体现在其艺术设计上……”
吴远听得连连点头。
董健这观点是有些干货和见解在里面的，听起来一点毛病都没有。
但与此同时，董健的算盘声，打得吴远心里是门清。
成立艺术设计部门，一方面