一是大家没想到新员工的进度这么快，才第一天就开始联系客户，而且才打几个电话就开始写总结，这是在拼命表现吗？
二是大家入职的时候，新账号里分配的数据都和苏漫生统计的情况都差不多，但是从没有人想过要把这个问题反馈上去，更不用说解决这个问题了。
大家更多的是像林小雨安慰苏漫生的那样：新人都要过这一关。
更让大家，包括周衍时惊讶的是，苏漫生的工作计划做得非常细致。
她有新员工试用期的计划，月度计划，季度计划，今年的全年计划，以及为将来的职业也做了规划。
谈到工作，她慢慢静下心来，侃侃而谈。
“……据我所知，咱们公司下个月初会上两款新的车型，这两款车在个别城市已经上线，销售情况很好，口碑也不错，但也有车主在论坛上反应其中一些不好的驾乘体验，作为销售人员，熟悉新车的所有参数配置卖点是必不可少的，但是如果条件允许的话，我希望能申请到去门店试驾，彻底了解咱们产品的优劣，这样才能更好的服务客户。”
每个人只有十分钟的时间，苏漫生停下来的时候，发现时间已经过了十分钟，但她的话还没有说完。
她有些歉意的看着周