这举措无疑是了解员工的工作能力。
在座的高层立马低头在笔记本上创建个人档案的文档，并且快速的整理自己在曲氏的工作范围，以及重大合作。
一个小时后，所有人恨不得把自己的优秀通通写出来。
接下来的时间是等待，看着曲忻忻和孙泽宇两人在一张张的翻阅个人档案资料。
两人看过的档案会分成两类，迫使在座的高层好似被悬在刀刃上，也不知自己在哪一类，是否过关。
他们都是资深的打工者，知道集团总裁易主后，肯定会员工大洗牌。
就是有点怀疑：曲忻忻对人才管理是不是只懂一点皮毛？
怕她啥也不懂还装懂。
终于，他们看见曲忻忻和孙泽宇看完档案。
孙泽宇将曲忻忻手里少数的档案与他的叠在一起，一一汇报：“仰元嘉，平立群，朱彭湃……”
一连读了十来个人的名字。
在座的高层紧张的挺直脊背，大概明白这几个人是什么人。
在惊心胆战后，等到孙副总结束点名，一个个才松了口气，额头早经布满一层层的冷汗。
被点到名字的人如坐针毯。
孙泽宇危险的扫了一圈，厉声：“