女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺ru等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
而《劳动法》中第27条也明确规定：女职工在医疗期、孕期、产期和哺ru期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺ru期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)
根据相关的法律法规，职场女xing即使是在合同期满之时，只要是妊娠fu女，所在的公司都不能以任何理由辞退员工，更何况自己的合同还没有到期？现在只需要从相关的医疗机构获取一份怀孕证明，那么徐亮也就没有任何办法将自己无故辞退；
这样做虽然从xing质上自己是属于弄虚作假，但是为了保住工作，也只好铤而走险了，至于获得相关的怀孕证明，这点倒不是太难，夏文婷想到了自己的表姐王琳，她在医院工作，同时也是医院里的主治医师，自己求她为自己开一份医院的怀孕证明，应该不是很难；
想到这里，夏文婷当即联系了王琳，把自己遇到的困难跟她说了一下，只是隐去了徐亮对自己的sāo扰等诸般情况；
王琳明晰事情的原