出了对应的建议。
最后再经过十来分钟的交流之后，正式把团队成员每个人的职能确立下来了。
量子跳动的一把手就是徐景仁，方鸿则是当人公司的首席战略官，主抓公司的战略大方向。
方鸿在门口站了半天，这会儿也挪来一张凳子坐着说道：“接下来就是关于量子跳动的股权分配问题了，我们六个人算是量子跳动的联合创始人，怎么把股权分配好是大问题，是战略级的问题马虎不得，多少团队因为在股权利益上的纠纷闹到不欢而散的地步，不胜枚举，我不希望咱们哥几个最后会变成这种局面。”
大家一听方鸿非常严肃的说出这番话，也都认真的点了点头。
徐景仁问道：“听你这么说，应该是有方案了。”
闻言，方鸿笑道：“这个暑假我看了不少经商管理方面的书籍，这会儿倒是用得上了。关于量子跳动的顶层设计，我建议采用AB股制度，即同股不同权，做到钱权分离。公司要发展尤其是互联网这种典型的前期需要烧钱的行业，必须要引入外部资本，获得融资支持才能发展。”
徐景仁几个都认可的点点头。
方鸿继续说道：“资本是一把双刃剑，用得好是如虎添翼，用的不好则会被资本反噬，