了80%左右，将来还是要回去的。
换言之，两大巨头集团是派人过来帮助九州蓝箭快速把科研体系搭建起来，快速步入正轨，并且帮助九州蓝箭培养自己的人才，等到九州蓝箭能够自己实现初步的正常运行之后，这些派遣过来的技术人员等人才还是调回去。
剩下的20%也就是245人左右才是离开编制被九州蓝箭高薪直聘，而且最顶尖的人才在这两百多号人里面占比很少，真正的顶尖人才两大巨头集团也不可能放人。
不过这两百多号人才虽然不是能力最尖的那批人，但也是难得的人才，要不是入股了九州蓝箭，这些人才也未必会放手，而最关键的是两大巨头集团这是成体系化的给九州蓝箭提供人才支援方案。
方鸿看着材料上直聘的那两百多人的主要技术骨干的简历，点了点头颇为满意地说道：“还不错，这些科技人员的平均年龄仅有30岁左右，可塑性和成长空间很高。”
其实方鸿压根就不太在意这两百多号人是否是最尖的那批人，只要他们加入九州蓝箭就可以了，之后将会利用名望系统的成就点直接强行提升他们的天赋。
名望系统的成就点一直在不断积累而始终没有使用，为的就是现在这种时候派上用场。