过，大概率也心里有数了，想要提升到顶尖研发水平可以担任一个重大项目工程研发总师这个级别，恐怕消耗50张道具卡都打不住。
有限的道具卡资源肯定是不能让所有人提升，而且也不能all-in到一个人身上，这样或许可以诞生一个超级天才。
可风险太大了，万一出点意外人没了就全打水漂了。
一个人的精力注定有限，就算是爱因斯坦在世，他一天也只能有24个小时。
所以，最佳的解决方案就是从这批人当中选出智商最高的五六个人集中提升，方鸿自顾自地点了点头并且立马有了决断。
就这么干！
首先选中了一个人，那就是罗亮，这是方鸿当初在艺星视频网站上偶然意外发掘的一个天才团队的领头人。
罗亮肯定是要选进来的，毕竟这是方鸿亲自看好的人收编过来的，罗亮支愣起来才能更好的体现方鸿作为大boss是慧眼识人的伯乐，不然就打自己脸了。
率先把罗亮确认下来。
紧接着，方鸿开始从两大航天集团过来的两百多号人当中进行筛选，公司那边已经对这批科研员工的资料做好了分类，方鸿直接看其中的二十来个核心的技术骨干，都有详细的履历资料和背景