会打水漂，孩子只要生出来了，那可就不是说后悔了还能塞回去的。
过了片刻，田嘉奕看向方鸿说道：“符合要求的控股子公司，全部员工加起来足足是沃尔玛集团的三倍以上，接近700万的员工数量，按照其中处于育龄阶段的女性员工人数来算，如果平均都生一个孩子预计会有270万个孩子，那每年的生育补贴总支出就要972亿之巨，6年时间算下来总的补贴规模会达到5832亿之巨。”
不算不知道，一算吓一跳，她也对这个数字倍感吃惊。
田嘉奕旋即补充说道：“下面的那些企业恐怕大多数会不太情愿拿这么多钱来补贴，这对他们来说是一笔不小的额外负担开支。”
闻言，方鸿云淡风轻地说：“所以才说是控股子公司，他们说了不算。当然也得考虑客观问题，钱不让他们都出，母公司这边给他们补贴45%的费用，剩下的55%他们来出。”
“不能只看到出钱的问题，更要看到该措施能为他们吸引更高端的优秀人才，提升公司的人才竞争优势，而且得利还得名，要是看不到这些好处那就该换掌门人了。”
听到这话，美女助理知道这事儿肯定是要执行下去，他显然已经决定要这么做，那也不必多说了，她也相信方