的一个原因是，他们手下员工是同一批人。
李曼君到项廉这边没几天，就发现了这个不合理的构架。
一支羊群里怎么能有两只领头羊？
如果有，会发生什么状况？
普通羊们不知道跟那着一个领头羊跑，两个领头同时发号施令，它们是同时执行还是只执行一个？
羊群得到混乱指令，原地打转，工作推进困难。
项廉是公司最大决策人，经费批示要他签字，然后再到财务那边领取。
这个模式是对的。
但一些已经有前例的事情，其实可以省略这个环节。
比如生存组这边对外包食堂的标准，其实已经有明确的指标了，按照季度调整，三个月来一次就行，不用每个星期都来说这些事。
她一点都不想知道明天吃豆芽炒肉，还把苹果换成梨。
或是研发人员们需要的特殊服装护具手套是什么款式。
她只想知道，每日的食物样本留没留，防护用具是否达到合格指标。
还有原料组的汇率，每一次采购汇率都有些浮动，每一次浮动原料组组长都要来问。
但其实，在一个安全范围内的上下浮动，是很正常的，组长自行决定下单即