你们大伙都听到了吧？你们的秦老师认为，你们已经差不多可以担任普通管理岗位了。所以呢，我也想给你们一个测验的机会！」
「咱们罐头厂招人的事，已经差不多定了下来。到时我会组织专业的技术人员给工人们培训！你们到时也跟着一起，每人带一个小组，负责自己小组的培训！」
「你们的表现，将最终决定你们是否能拿到管理岗的职位！记住了吗？这就是你们最终的测验！」
张冬的话一出，在场的学员们都七嘴八舌的议论起来。
以前他们在秦风这里学的都是理论知识，即便涉及到实践方面的内容，那也只是秦风给他们分享他的切身经验，或者现场给他们演示。
这还是第一次，他们有机会管理别人。
对于这些励志要当管理人的学员来说，这样的机会是可遇而不可求的。
他们也想通过这样的历练来增长经验，从而获得这份管理岗的工作。
其实有件事张冬并没有说出来，那就是这次的最终考核，不仅仅会考核这些学员的管理水平。
同时也要考核他们的技术掌握情况！
身为一名管理层，如果你自己都不懂技术，还怎么管理手下人？
不过张冬并不打