会被时间给淘汰。”
“哈哈，说这些伤感的有些过早，我们都年轻着呢！血液更替的事，就交给你了。”
“好的。”
唐觉晓新任命的管家马龙，不是唐觉晓这种动不动就爆发头脑风暴的施乐小王子，也不是冯娇那种随时掌控着一切的神级学霸，他只是个有经验的管理者。
但唐觉晓的团队里，缺的就是有经验的管理者。这是一个催化剂，他的加入，明明还是原来那些人，能量却忽然爆发。
唐觉晓第一感觉是，他兼职给自己打工，还能累成狗？不，错觉，狗没有他这么累。
但马龙指出了一些问题，目前也确实只有唐觉晓能做，招揽能做的这级别的，代价太大了。
最累的是叶欣，但看着她那10多人的小组，一天至少能拿下几十家公司，一部分员工的午餐，有时候还有意外惊喜。那真是……累得值得，就怕没事干。
最恐怖的是唐觉晓渴望要IT新血液，并对此制定出了挖掘策略，就是推荐个够级别的过来，推荐人能获得钱财……
外带婚姻口头承诺！这是别的IT公司不敢说的！
你大佬你了不起啊？
有些团队是唐觉晓直接点名的挖掘对象。