天才’。
“郑总那边也有…”
夏川皱眉瞅了瞅建议书，技术部门缺人的漏洞永远填不上，因为小怪兽的游戏越来越多，部门越来越多，每个部门都需要分派出去，这样技术人员就分散了，没法集中在一块。
张鸣那边虽然有一百多号人，但是为了扩大规模对方自己都还在撬老东家的墙角，持续挖人过来。
他总不能拆了东墙补西墙，去对方那边借人吧，这不是个好办法。
“让他们自己挖，以前那些老东家公司肯定有不少在联系的，拉过来一个五千的奖金，资历越高，经验越丰富奖励越高。”
夏川直接开出了悬赏令，没有谁不愿意去一个前程好，稳定能看到希望的公司。
这个方法很损，却也是最简单粗暴，见效最快的办法了。
与其去招，不如挖墙脚。
不过夏川两种办法都想要，人才么当然是越多越好，反正公司容得下，草原够大就够跑马，狮子老虎再多也有地盘。
当然，这也不可避免的会得罪一些人。
但是商业上的竞争不就是这样么，踩着人上去。
裴滢听完记下来后正要走，却被夏川给叫住了：“聚餐上有什么要汇报的？”