就开车过来，我把地址给你们，有人会亲自接待，我最近公司有点事情还要出去一趟，大概一个星期后回来。”
裴滢帮忙安排好了机票。
公司在‘部落冲突’上优化，效率比夏川想象的要快的多，质量上也没什么问题，这就是钞能力。
想要马儿跑就要给马草，这是亘古不变的至理。
不给钱还指望员工用爱发电，这不是开国际玩笑吗？
本身人口红利的情况下，薪水就不怎么高了，要是像国外人口少，那劳动力就值钱了。
所以国内很多游戏公司的技术人员，都跳槽来了小怪兽。
这也是夏川打破的游戏公司的薪水瓶颈后所收获的回报，那些游戏开发商本来就恨他，打破了国内游戏市场的圈子，直接给圈子里整的天昏地暗，搞得他们都晕头转向了，并且投资手游还亏损了不少。
不是说拿钱投资开发，就一定能开发出优秀的手机游戏的。
这样一来名气最高的小怪兽薪水待遇还好，技术人员又不是傻子，当然是选择跳槽喽；何况小怪兽本身就有挖墙脚的企业文化，都不知道挖来了多少北上广深的技术人才了，还有一批是上面安排过来的。
小怪兽就这样一路高歌猛进，以碾压的