“称呼错了，不是梁总，是梁董。”公关的人纠正。
这时保卫的人看情形不对，就问，“请问，还有我们什么事吗？”
凝香一时语塞，“这个，暂时还……”
本来想说的是，本来还不确定，但想请您再呆一会维持秩序。
结果保卫的人没等凝香说完，就抢先说话，“哦，我们先撤了。我会留两个保安，我办公室还有报表没弄呢。不好意思啊。”
凝香看样子也不适合强留，就点点头，但趁着那人没走，凝香决定不能这么就放任人都走了，“留下您的联系方式。”
电话和名字都存储好了，那人也麻溜撤了。
“我们也要撤了。”这些人还没等凝香说话，就站了起来，凝香看着局面要失控，便立刻大声说了句，“我想了解一下隔壁屋里47个人的裁员原因。之所以叫公关的人来，是怕有人采访。”
这几个人有点尴尬，正想着是走呢，还是留下，凝香看样子有戏，“各位，我是新过来的，经验可能不足。但我觉得凡事我们不能只考虑权限分配、岗位职责和业务流程，这件事是突发性的。我只有三个疑问：第一，针对本次裁员是否制定了应急预案，对于突发事件处理流程是怎么规定的？这种情况有