题。当然，他的回答等同于没有回答，但是卖相确实绝佳，在外行人眼中简直就是神一样的存在。
等这位负责人回答完所有的问题，李若白已经失去了发作的兴趣，只是会挥手让下一位继续。就这样直到余下三位负责人完成演讲，李若白都没有在说话。
在演示的这段时间，李若白重新查了一下他们的履历，然后就发现这几家研究所的高管几乎全都是管理出身，技术出身的一家还不到一个！而来到李若白面前的这些，连一个做技术的都没有。一群搞管理和金融的在那里大谈技术更迭路线，让李若白颇有种荒谬的感觉。
等到演示结束，终于到了李若白的时间。他第一句话就是：“各位都非常优秀，因此我们的第一个决定是大幅提高现有管理层和重要技术人员的待遇，所有人的底薪都将翻倍！”
一众研究所高管面面相觑，居然没有欢呼。他们都在疑惑，这位年轻董事长怎么不按套路出牌？正常情况，不是他们做个流光溢彩的PPT，再表一番忠心，然后董事长回以美丽愿景做的美味大饼吗？空对空才是正道，这年轻人怎么上来就加薪，还直接加一倍？
李若白不给他们思考的时间，继续说：“但是公司当前的情况大家应该都很清楚，冗员是我们第一