某种程度来说确实比‘廉颇’好用。
他们是纸上谈兵，但却是有扁平化信息支撑的去‘谈’。
搞一帮毒贩也实在不是什么了不起的大事儿……
托尼他们要学习的，其实是怎么让自己的指令执行的更有效率，还有学会信任那些一线跟踪监控的人员，人家是想要来捞KPI的，你得相信人家跟伱一样有动力。
很多新的管理者上任之后，总是会事无巨细的介入下属的工作，这种做法不仅自己累下属更累。
而好的管理者最聪明的做法就是画能吃到的大饼，把下属的工作积极性调动起来，然后充分的信任他们。
比较高端的还需要扶持一个‘讨厌鬼’，让他负责分化下属，别让他们过于团结最后导致团队竞争性下降，同时为自己分担来自下属的怨气，然后自己唱白脸当好人。
这种事情托尼做不来，不过乔加倒是得心应手。
因为托尼他们在老鸟的眼里实在是太讨厌了，乔加哪怕能让他们闭嘴半个小时，也能让老鸟们舒心一下。
说实话仅仅两天的时候，能把大多数人都得罪完了，托尼他们也算是奇葩了，当年黄教主的‘我要我觉得’也没有他们的效果好。
看着一脸惶恐加不知所措