工厂有一栋三层楼庭院式的建筑，另外一栋八层楼的职工宿舍，招聘员工上千人。
杨经理了解到他绘画水平不错，就安排他跟工厂内负责调色的师傅一起工作。
那位调色师傅在厂内干了多年，但还是把工作搞得一塌糊涂，每天一个颜色调几个小时都无法搞正确。
经理招新的调色师目的就是为了换掉他，所以当天他就撂挑子走人了。
殷元把配色房重新做了整理。
把色粉摆列整齐，让经理买来精细的容器和天平秤。
将每次成功配出的产品留一件样品，剪一小块贴在一本展示版上，写上各种颜色的配比。
那样第二次再生产同款产品，就可以直接找出数据，照搬就行。
经过大半年时间的整理，龙康厂的配色工作已经步入正轨，井井有条了。
没有一次因为配色耽误生产，效率大大提高了不少。
但是当初答应他涨工资的承诺却迟迟不肯兑现，殷元气得辞工走了。
又是这间厂，又是这个杨经理。
前世这事是发生在明年初的事情，可见在殷元去他工厂之前，他们一直在为这件事感到头痛。
殷元从塑料厂辞工后，后来又接触了涂料调色