“对了这边组完项目公司,按照这样的思路和排场,等回京市之后,也来一套人马建设总部。我要构架更大更齐全,人员水平肯定比县里的要更高,否则怎么管理项目公司?”
钱欣欣越说越得意,按照这种方式招人,她就不信人力成本做不上去,几十人她都不知足,要弄个百十来人大构架,每月人力成本能消耗一百万以上的才对得起她动了这么多脑子。
高明觉得,不是自己疯了,就是钱总疯了。不过人力财务这种还是要雇佣的,否则他那每月六千块的工资怎么领,不能月月都是老板私人账户给他打钱。
虽然钱欣欣的设想很美,不过县城里统共就三万人口,老弱居多。
能出来工作的大多数也都是有事业编制或者国企编制的人员,他们守着铁饭碗,轻易是不会去私企的。而那些稍微有点本事读到大专以上学历的,都奔着省城找工作去了。
她在县城招聘普通的工作人员,比如前台、司机、保洁、保安什么的还能招到,其他与什么旅游开发、勘探设计等等相关的人,甚至专业的人力财务人员都不好找。
那就降低标准,先雇佣几个长得端庄一点的秘书,不论学历,会打电话会写字就行。让他们在省城和京市的报纸上登招聘启事