当年在不列颠除了上述感受之外，还深切体会到老牌贵族血统论那套糟粕。便是白人的圈子里也分三六九等，你家以前祖上是贵族，你有贵族血脉，你就比普通平民出身没有家族背景的人受到重视，有更多的机会。
在不列颠那些敢在年轻的时候就创业的人，无论对外宣称什么白手起家，其实大多数都是家里不止有钱，还有身份地位和权力。依赖生出来就具备的人脉关系，一开始的格局就都不一样了，所以成功的概率也比普通人大的多。
现在周衡的团队中都是真切在海外读过书学了本事，却感受到了歧视和压迫的。他们往往能提供远高于他们自身职位的价值，有着比白人同学更好的技术能力，却没办法融入那个圈子，被排挤被利用。
他们在知名的特效公司当实习生，干着最苦最累最多的活，却连名字都不会出现在字幕中，拿着最少的薪水，一旦出问题肯定是他们来背锅。
这种状态下，他们一直希望能够加入一个完全由种花裔主导的公司，无论这个公司在海外开设还是在内地。他们只要拿到项目就可以。
周衡与这些人一直是朋友，虽然他自己搞不出特效，不过经营公司的方法他从小跟着父母耳濡目染，也被家族寄予厚望从小启发训练，多少是明