班子成员中，你的资历虽不是最老的，但年龄比较偏大。这些天来，我一直在研究干部政策，我觉得应该既有它的原则性，又有它的灵活性，再具体一点，在提拔的问题，必须坚持原则，就像那副厅长晋升巡视员，必须四年以上，这一点谁也不能突破。但在具体的人选问题上，可以灵活一点，比方说，德、能、勤、绩、廉，如果他没有犯错，没有受到组织处理和纪律处分，你能说，谁弱谁强？尤其是这正厅虚职，不仅要看资历，我觉得还得要参考年龄因素，有的厅领导明明快到退休年龄了，有正厅的名额，不给它，那这同志就眼睁睁失去了提拔正厅的机会了。再说，给了他，等他退休了，不也就很快又倒出职数来了吗？只不过是其他的同志，晚两年享受正厅级待遇罢了。所以，人事工作，同其他工作一样，要有全局胸怀，大局眼光。”
如果换成其他人，或是不了解刘大可的人，耳闻其一席话，定会热血沸腾。刘大可的意思已经很明确了，那就是在考虑马顺亮的正厅职级待遇了，在即将退休的时刻，组织上给自己解决巡视员，不仅仅是职级的晋升，工资待遇的提高，更为重要的是，对自己即将辛苦一生工作的肯定，对家人亲友也是一种安慰，那是多少人梦寐以求的大好事啊。但马顺亮却感觉到了一种无形