的二总队，几年都出不了叶飞这么一个人物！
结果呢？不还是挨整？该吃的下马威不还是要吃？
虽说后来，叶飞靠着自己的表现和素质，在一中队混的是如鱼得水。
可那些底子薄，素质差的新兵，经历的又是什么样的生活？
没有休息，没有放松，不是训练就是搞内务，时时刻刻都有一双眼睛在盯着，一旦犯了点毛病就是一顿喝斥。
而且这还是常态化的生活。
如果非要用一个词，来形容素质不行的新兵，在部队第一年的生活，那就是压抑。
无比的压抑。
同批战友的嘲笑和冷落，老兵士官的呵斥和训责。
所遭受的这一切，堪称是针对的对待，仅仅是因为一个原因。
素质不行。
素质不行，考核的时候就要拖单位后腿，影响单位成绩。
单位成绩不好，接下来的一个月，几个月，甚至半年，一年，直到下次考核，整个单位上到主官，下到新兵，就没人能过得舒服。
为了避免这种情况发生，主官只能是给老兵士官加担子，施压力，让他们把单位最薄弱的一环，即新兵们的素质，补起来。
接到任务的老兵士官还能怎