的管理方式面对东方传统的月结薪资来说，犹如以卵击石，他们未必会欣然接受，她想着又瞥了一眼景七叔，见他依旧坐立如松没有丝毫的松动，晏九九心中一阵叹服，按理说景七叔对景泰商贸的贡献不在董事会这八人之下，可为了和景施琅唱双簧只能退居幕后，晏九九心悦臣服的想着，颇为感叹。
李董事正准备发声对面的周女士暗暗眼神示意其稍安勿躁便温言细语道：“总经理是留洋回来的人才，我们这些老古董可是跟不上，只是…这些专业名词我们虽然不懂，但是我们的初心都是为了商贸的利益不假，若是减去了三小时工作时间不仅会拖带我们的销售额和净利，还有…总经理您这种方法，更会使我们的大部分利益转移到员工的工资里，我认为没有必要做这个无用的工作，我们发多少工资只要不超过最低限制员工照样兢兢业业，若是红利多了，不免好高骛远！”
李董事连忙附和道：“周董事所言不假…”
晏九九摆手截断道：“周董事的确所言不假，所以我规定了员工提成和绩效的明文规定范围，也就是差有度优有条…”说着阿辰推门而入，晏九九接过他的文件并道：“阿辰你把这些改革方案给各位董事都发上一份……”待所有人都看上一番后，晏九九方才徐徐道来：“