是另一个机会。
还有的，曾经就是依靠黑石集团的各种关系，安插在飞鸿公司的职员，同样在思考自己接下来是走是留。
曾经，作为涉足一些灰色产业的飞鸿公司，可不是谁都能轻易来去自如的。这家公司的内幕消息，知道得越多，待遇提上去了，但相应承担的法律风险，也同样再增加。
现在，趁着换老板，还真的是一个非常好的离开机会。
只是，飞鸿公司的待遇，一直就不算差，绝大部分人，终究还是舍不得这一份不菲的收入。
钱多事少离家近，又不沾点责任义务的工作，谁不愿意找？谁又能轻易的找到？
大多数人以为，付出就会有收获，但社会现实告诉大家，很多时候，付出也没有收获。
都是成年人，面对现实，做出利于自己的选择罢了，区别仅仅在于，被动还是主动。这一点，导致自己的心态，也是截然不同。
“两天之内，我会根据目前的实际，拿出最新的调岗方案，还有公司的近期重点任务安排。到时候，由刘总监督实施，在一周之内，必须完成改革。”
并不想继续长篇大论，能几句话讲清楚，杨逍绝不啰嗦。在大学当教授的时候，他最受不了的就是没玩没了的文山会