借鉴部队的管理方式，制定出为期两周的强效集训计划。
一是坚持每日学习。
上午，两小时专业法律讲座。邀请律师，对公司全体员工进行普法宣传，清除法盲。
下午，统一学习飞鸿公司制度规定，最核心的一条自然是如何提供高质量服务。
当然，每天不是听听课就完了，全体员工还要撰写心得体会。字数不限，但必须真诚，一定要说实话。公司将每天筛选出五篇优秀心得体会，现场予以五千元奖励！
杨逍能够想象，这种学习肯定有人认真，有人敷衍。没问题，他不在乎。
他只相信一点，有金钱强力刺激，总会有人愿意主动学点东西。
二是特别体能集训。分为每日例行早操和下午体能训练。早操定于七点半，时间二十分钟，内容为两千米长跑。体能训练定于下午五点半，时间四十分钟，内容为三千米长跑和运动后常规拉伸。
每日的训练量，全部完成即可获得两百元现金奖励。当日结清，当场兑现，决不拖欠！
杨逍的公司理念是以人为本，身体是自己的，完成任何工作，都需要良好的身体支撑。因此，他非常关心员工的身心健康，绝不是那种无限压榨员工的无良企业。