提成。”
“对一个设计师来讲，真正的薪水大头，就在于这个提成。而提成，自然是与销量，消费者的认可度来决定的。所以，每个月的问世名额，便是我们这里的设计师所要奋力争取的。”
“拥有卖座的作品，一定的品牌认知度，打响设计师的名号，也将极大的这名设计师的价值。将来，就算他因为某些原因，选择不在凌氏集团做了。那么他仅凭着自己的名字，便能轻松的找到一家也很不错的企业。”
在王贻总监看来，她并不反对跳槽。
人往高处走，水往低处流，这是一个很简单的道理。
若是真的想要走，一定是有一定要走的理由。
若是凌氏集团的诚意足够，那么自然是不会有人会选择轻易的跳槽离开的。
很少有设计师会真的选择从凌氏集团离开，即使他的作品无法问世，即使到了外面，有着总监的职位正等着他，稍微有上进心，想要对自己作品有更高追求的，便不会离开。
在竞争力很大的设计部，他能清楚的发现自己的不足，行，就是行。不行，就是不行。
去鹤立鸡群，看上去一开始是挺威风的，短期的效益也是挺好。
但时间久了，会因为自满，会因为没有