的,如果今天想要,明天就买,这个价格就有点肉疼了。代理商可不会放过砍你一刀的机会。
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在医院未升格的时候,虽然张凡已然是法人了。其实张凡还是不太操心医院的全局,他就盯着外科了。现在不一样了,欧阳彻底是放了羊了,又事就让小车班的去接,没事,不是看棒子剧,就是逛商场。
一点不迟到不早退的觉悟都没有,她现在的日子可以类比神仙了。所以,现在张凡慢慢的体会到,三甲医院的院长,有点鸡儿难干啊。不光要平衡内外科的矛盾,还要估计到妇儿传染的情绪,还要调节医技科室和临床科室的不协调,更要重视医生和护士的关系。
处处是问题,处处要平衡。
这些事情,必须院长出头才能平息,因为追根到底,这是利益矛盾。比如今年省里给茶素医院给了二十个编制。这个编制比以前的时候值钱多了。
简单说,以前比如茶素的医院的编制,就算调动工作,也只能在茶素市内调动,比如调至卫生局或者是政府。这都是可行的,而现在,茶素医院的编制直接是可以朝着鸟市调动的。
就这一个,就让很多很多人眼红了。
别看就这一个,其实不在体制的人,永远不懂这里面的各种