还坚持着在岗以外，其他医生几乎全都申请休年假，年轻一点的直接打了辞职报告。
一个科室，特别是三甲医院的一个科室，就剩下一个主任，能干个毛啊。这要是不管管都要关门了。
上报，科室上报医院，医院上报卫生局，卫生局一看，自己的级别还没人家茶素高，就算打招呼，隔着省，茶素装着不知道，你一点办法都没有。
所以直接上报省里。
刚开始的时候，大家都没当一回事。所以大家就任凭茶素医院的广告乱飞。
可没想到，这一下成了燃爆点。住院医觉得自己年轻，去了茶素跟着院士，以后选择更多。
主治觉得自己技术到了瓶颈了，再不努力以后主任的位置就没他的了。
副高觉得自己还能朝着杰青努一努，挺一挺，对主任位置更有竞争力，不然过几年就成咸鱼了。
而正高，没当上主任的正高，本来就一肚子的火，凭啥我不能是主任。现在好了，有机会了。自己如果能跟着院士一段时间，最起码换个医院，资历也相当的牛。
这一下，搞的周边各省儿外科要关门了。普外略微好一点，都是副高级别的申请来茶素，因为普外这行当，副高以下都算是打基础的。