很多地方都说打破编制，让人才流动起来。其实医疗这个行业在华国几乎无法打破编制。
简单的说, 比如遇上什么特殊情况, 就得有人上, 什么人上呢？用江湖调侃的话就是有医保的先上，其实就是有编制的先上。
一旦大家都没了编制, 靠情怀是不行的，这玩意颇有点养兵千日用兵一时的感觉。
可医院的编制就那么一点，现在患者越来越多, 张凡只能这样虹吸了。
真的有一种当年多讨厌大医院的虹吸，现在就有一种真尼玛香的感觉。对于无编制的这些优秀医生，张凡也不是吝啬的，几乎是同工同酬的。
不过他们的天花板也在那里放着，进修的可能几乎没有, 未来成为主任的可能几乎没有。
大年初一, 鸟市主管卫生的领导和茶素的老大亲自来茶素医院拜年。这是这几十年来, 第一次双肠胃来医院拜年。几乎可以说是茶素地区所有的企事业单位开天辟地的第一次了。
按照一般的情况, 来医院拜年的领导，往往都是一个甚至都不是肠胃。比如茶素政府，往年领导早早去银行拜年的，关系搞好一点，这一年的工资也发的利索一点。
可现在不一样了，鸟市要重