式。
顾名思义，接班顶替一般是指子女顶替。父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。
但实际情况中，通常也有侄子外甥接班，弟弟妹妹接班，甚至是八竿子打不着的亲戚接班这种事情发生。
虽然法律没有明文规定，但这些情况都是默许发生的，只要你情我愿，大面儿上过得去，国家默许工作名额通过转让的方式流通。
这种默许最开始其实是为了照顾那些无子女或者子女不需要继承父母工作的家庭，毕竟工作名额这么珍贵，我没有子女就让我白白让出去，凭什么？
留给亲戚朋友，至少肥水不流外人田，怎么也好过被国家重新收回名额再分配给不相干的人。
当然，如果是买卖工作名额，那又另当别论了。
因此，苏乙如果是三年前来接苏建设的班，还真是合情合理，天经地义。
但这都是三年后了，顶替制度明文规定，半年内无人顶替的工作名额，视为当事人主动放弃，工作单位可另行分配该名额。
所以苏乙这时候来要工作，既不合法，也不合理。
但苏乙为什么还是来了呢？
导演安排是一方面，另一方面自