在体制里干工作，最忌讳的就是“出挑”。
沉红彦为什么给苏乙三天时间写工作报告？他不知道写一份工作总结最多一天就能完成吗？
他肯定知道，但还是给了苏乙三天。
第一肯定是因为他不着急，现在才二十号，离月底还有十一天，他给苏乙三天写报告，也还给自己留下了七天时间去校对检查，时间很富裕。
第二是他希望苏乙能够用心写，除了该翻阅的文件外，还要了解以往的工作内容和进度后再下笔。
毕竟苏乙是个新人，刚来两眼一抹黑，什么都不了解，只看当月的公文，绝不可能写出一份详尽全面的工作总结来。
所以写月度工作总结报告正常人只要一天，但对于一个新人来说，可能需要两天。
沉红彦多给苏乙一天时间，是希望苏乙把心思都放在写报告上，不用仓促赶工，不为时间发愁。
如果苏乙今天就把报告写出来，会发生什么事情？
沉红彦绝不会觉得苏乙效率高，而是会觉得苏乙不稳当，急躁。
有了这个先入为主的印象，苏乙的报告写得再出彩，沉红彦也一定会挑出毛病来的。
原因很简单，你这么出色，不敲打敲打你你还不得上