两名管理人才，让陈观楼也跟进学习。
他们三人再负责招聘策划师、数值计算、等级设计、程序设计、美术设计等人才。
花了五天时间，周夏将记忆里两款游戏相关的资料全部写出来，整理成了游戏策划方案。
陈观楼和两个经理也招募好了两个中型团队。
虽然人力成本太昂贵，但能够大大缩短开发周期，一切就都是值得的。
等这两款游戏三四个月开发完成，留下试用期满的精锐骨干就可以减少人力成本了。
周夏将方案交给两个团队负责人，然后让陈观楼盯着，他便甩手不管了。
两个团队的专业人才有了他给的游戏创意方案、背景资料、详细设定，游戏团队主要就是负责数值架构、等级设定、美术设计，不断测试检验。
如果还弄不出来游戏，那他就该换人了！
网页游戏开发成本较低，主要是后期的运营模式和推广花钱。
一千多万的资金，扣除两个公司租赁营业场所，置办办公用品，安置公司主要人才，花了两百多万。
剩下一千万，养活两个游戏开发团队四个月，再加上水电费等，大约需要三百万。
剩下四百多万，用于后期宣传、运营