这些选秀出来的个人偶像，虽然也是夏华影视的签约艺人，但是除了个别人，并没有进行资源的专门倾斜，自然发展就很一般。
如果现在公司做团体偶像，考虑到其影响力，还有对公司拓展偶像经济市场的作用，那周夏必然会让公司各部门对其进行资源倾斜的！
而且团体偶像人数虽然多，但是一首好歌，全团都可以用，一首歌可以支持所有人，获得的关注和人气也会粳稻。
同时团体偶像与个人偶像讲究个性不同，讲究的是“团魂”，团队中的分工协作，每个人的作用不同，团员之间也会有更多话题，这些都能将粉丝捆绑上战车。
可以有更多的方式‘固粉’，团体成员更多，吸引的粉丝也会更多。
固然有些是唯粉和毒粉，但也能为团体增加流量和话题，那就是热度。
周夏回到办公室后，拿着笔在面前的纸上写写画画起来，很快就将公司的练习生打散，分到了几个子公司。
这样然后再向社会上其他的公司发出邀请，让他们将公司的练习生也送来选秀，就能形成整个行业的联动，才是成功的基础。
当年韩国的‘创造101’，还有后来的‘土偶’、‘土创’那都是这一模式的。