地闷哼出来。
参朗：“……”
青年心跳如雷，突然急喘了口气，扣紧爱人的背，紧跟着去了。
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第53章
三月初, 恒商内部员工绩效考核，管理者之间无记名互相评估, 公司职员则是由部门领导考核。
今年的新晋职员, 除了部门考核要合格之外，还有一份综合能力的笔试考卷要答, 由公司职能部门监督指导, ceo亲自监考。
这也是萌新们第一次正式见到总裁的机会。
对精英们来说，头秃的三月又要来了。
萌新们也不怎么好, 才毕业多久呀，好不容易出了校门摆脱了考试噩梦, 结果又要答两天的题？！
恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”, 可以说是直接和未来发展前景挂钩。
考试日期定在周一。
从温泉别墅回来之后, 参朗狂啃了三天的资料，外加学习公共关系学相关课程，和商宇贤见面次数不超过三次, 义正言辞地说一切凭能力，拒绝漏题, 考前回避。
商宇贤对此并不反对，他知道，这是青年唯一的坚持。
祝重……已疯。