任何合作关系的长久维系，都需要建立在各取所需的基础上。
宁卫民如今的商业核心理念就是追求一个“和”字，也就是想方设法要平衡各种商业关系。
所以既然宁卫民不愿意当个渣男，背着松本庆子去偷吃。
那么为了留住玛利亚的人，就必须得让她对报酬满意才是。
有位马总曾经说过——企业总留不住人，无非两个原因。
一是企业薪酬待遇没有吸引力，二是企业让员工感到了委屈。
对这几句话，宁卫民其实是非常认同的。
于是很快，他就主动对玛利亚提出回扣的额度变更，给她开出了远远高于旁人的优越条件。
别的陪酒女郎，都是拉来客人，能从中分得餐费的一成五，酒水的三成。
而玛利亚不是，她清晰带来的客人，能够拿到餐费的三成，酒水的五成。
如果她自己一个人来吃饭，还可以完全免单。
别看比不上银座俱乐部拿奖金的比例，可这确确实实就是宁卫民所能够承担的最高回扣额度了，他一点没留余力。
毕竟银座开餐厅不比银座开俱乐部，无论人员还是货物，煤水电，经营成本要高昂许多。
这两种表