九州汽车厂一次。
我们选出其中最优秀的学生留在工厂，至于那些没通过试用期的学生，则留给其他同类型的企业。”
许一帆将这一次的行动目标，行动规划简单讲述了一遍。。。。。
不得不说，虽然作为学生的时候，许一帆非常讨厌内卷，都是被逼不得已，才卷一卷。
但作为企业方来说，能够有很多的优秀学生可以挑挑拣拣，就是一种令人开心的事情了。
一个国家，教育乃是重中之重。
只有不断涌现出一批批优秀的学生，才有足够多，足够高端的科研人员，推动国家科技不断发展。
如果一个国家连几家优秀的高校都没有，又谈何科技方面的发展，靠学生自学？
中国地大物博，人口众多并且聪明，这也是这个国家可以短短几十年时间，从落后不断追赶，反超一个个强国的根基所在。
有这样优秀的基础条件，九州汽车厂提前出手，将国内所有高校人才筛选一遍，留下其中的精华最后能够创造什么样的奇迹呢？
这是只有九州汽车厂能够玩得出来的操作，其余企业哪怕复刻同样的操作，也没办法清晰的知道每一位员工的真实能力。
超级工厂系统，在收集