全部会由白川控股总部派遣人员担任。
同时执行轮替制，每三到五年更换一批人员。
外部措施就是，增加所有会社的季度、半年度、年度审查。
而这些审查除了内部的审计团队，第三方会计事务所也会参与。
这或许杜绝不了所有的问题，但至少会把给白川控股带来的损失降到最低。
而且有如此严厉的监管制度存在，那些想动歪心思的人，也会好好掂量掂量这么做的后果。
当然这就像是为安全漏洞打补丁一样，不时的会有新的漏洞出现。而针对这些漏洞，新的补丁也会及时就位。
这是一个动态的平衡过程，企业的制度也会在一项项措施中，慢慢完善。
很多知名企业的完善制度就是这样一步步走来的，白川控股也是如此。
而这一个月的临时检查，还真找出了几条蠹虫。
高德玩具、大映、每日新闻，都有几个部门负责人有着或多或少的问题。
他们大多利用职位之便，频繁申请高额的报销费用。
当然没谷村那么夸张，但积少成多之下，时间久了也不是一笔小数字。
对于这些人，数目少的警告调岗、金额不多不少的直接辞退、