上的浪费，但至少就业问题是解决了。
还好当初白川枫有先见之明，在85年下半年就停止了白川控股之下，所有实体业的产能扩张。
现在逐步迁移出去的随身听、CD机、游戏机等工厂，确实也释放了本土很大一批的劳动力。
不过白川枫并没有裁退他们，白川电器新建的液晶电视机、笔记本电脑生产线正好需要熟练的工人。
于是无缝衔接，白川控股内部就完成了人力资源的再循环。
在内部的计划中，这样的交替更新会一直持续到90年初。
之所以不直接辞退一些多余的劳动力，那是因为白川电器也不想冒天下之大不讳。
现在霓虹都是众生雇佣制，工人把企业当家一样看。
如果直接辞退工人，这会让企业在社会上的名声一落千丈。
尤其是现在经济一片景气，企业这样做更会成为众矢之的。
哪怕是丰田他们把工厂外迁，其原有工人也多是调岗，却不是直接辞退。
只有那些面临困境的中小型企业才不在乎这些，可以直接拍拍屁股走人。
当然白川电器每年也会有一定数量的工人退休，新鲜血液自然需要补充。
只不过现在白