业组却得以参与这个研修会，就是靠着多年积累的老道办案经验和实打实的战绩站在这里，给这些年轻人上课传授经验。
对于这种行为，老刑事们也是原因的，毕竟听课的这群学院升值都是开跑车级别的，说不定哪天就窜自己头上的。
有了授课的情分，对他们自身也有利。
在这个柯学的世界之中经过改革，功绩和破案优秀的人才被更加重视了，同时也影响力职业组。
原先的职业组是不下现场的，但现在如果你没点侦查破案的能力还有拿的出手的战绩，不说和同期竞争升职没有优势，就是真当了领导，下面的刑事也不一定服你的领导。
这也是改革后，更加重视现场刑侦人员后的一个变化。
可以说，优先提拔有带队侦破案件能力的刑事，已经成了默认的潜规则。
对于那些一辈子跑现场的老牌刑事来说，或许等阶不高，但在改革后却是获得应有的尊敬。
对于那些不懂现场却瞎指挥的家伙，也不必舔着脸讨好，承受上司不帮忙反而拖后腿的情况了。
拿实力说话！
这便是改革后，最大的变化，给这固化的组织带来了更加新鲜的血液与活力。
而对career