人。
这次干部调整已经准备了很长时间，调整方案也是几次上会研究，基本上已经定了下来，并且，组织部和人事处对拟调整的干部也进行了考核，只等正月十五之后这次常委会最后定舵。在最后一次上会之前，陈天仁还是要最后一次征求常委们和副职的意见，局机关的干部就800多人，陈天仁不可能全认识，更不可能对他们的情况了解，他提的只是一些主要岗位的人选，而副职们则对自己
分管那一块提出人选。这最后一次征求意见就是让副职们对自己提出的调整人选最后确认，当然也会有个别的变动，对变动的人员副职们当然要有相应的理由，以获得陈局长的认可。而陈局长对主要岗位的人选变动情况也会向副职们进行通报，获得他们的理解和支持。要做的工作在上会之前一般都私下沟通好了，会上基本上都是云淡风轻，议题会顺利通过。像大家在网络中看到的那些在常委会上产生不同意见而舌枪唇剑
激烈交锋的情况基本上不会发生，会下沟通不成熟是不会上会的。
陈天仁在最后一次与班子成员沟通的主要岗位人选变动的有4人，而主要调整的目标则是齐军，因为齐军岗位的变动造成了连锁反应，毕竟一个岗位一个人，其他3人也要相应的做出调整。