走完，又是上了楼，一圈走下来，花了近半个小时，最后方才回了叶寒的房间。
“简单点说吧，各部门职能定位不准，员工对公司的认同不够，资金流动不明确，各种缴税回执手续不齐，财务部门职权不达标”
“工作室定位不准确，发展目标不明确，工作室股份分配不明确，另外，既然你说了要成立公司，那么就还需要有自己的企业文化、价值观，以及相关团队的建设”
一进屋，叶父和叶母两人便是说道起来，虽然说了简单点，但是两人还是洋洋洒洒说了近一个小时，如果不是因为叶寒还要训练，两人还能继续说道下去。
对于工作室的不完善，叶寒也是知道，也只是知道，但是对于具体哪些方面有问题，他并不清楚，毕竟工作室的员工大部分都是年轻人甚至有不少还是刚毕业的学生，做不到沉稳老道，有时候总会出现这些方面哪些方面的问题。
而且这个工作室也可以说完全创造了一个新颖行业模式，一切都只能在暗摸索中进行，有了问题便整改，现在工作室还小，也可以容纳他们出现错误，但是叶父叶母来了后，叶寒才发现，他们工作室原来还有很多问题存在，甚至有不少问题都是致命的存在，一不小心甚至可能导致整个工作室跌入深渊。