好，待遇也罢，还有其他的都好，全都碾压了一大堆的企业，就连不少的国企都被碾压了，这让整个网络都炸了。
一大堆懂得合同法劳动法的人，主要是那些法学院的学生和教授们都在义务的宣传着张伟起草的合同，并把里面的东西分析的透透的，让所有人都知道这个合同对于劳动者是多么的友好，对于资方是多么的坑人！
在整个合同条文里面，只有要求员工必须老实工作，不能偷懒，必须保证良品率，还有不得迟到早退，不得饮酒上班这些条文，然后其他的都是对于资方的限制。
工厂环境是要有限制的，工厂的劳动强度是要进行公示的，员工的一百十一多天的假期是要安排的，员工的工作餐也是要有安排的，而且女性员工必须是要同工同酬的，不能有职位上的歧视和优待，而且女职工生育享受不能少于一百五十八天的产假，也就是保胎假、产前假、产假三假合一。
同时也不能因为女性职工休产假，就降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
如果出现的话，在条文上是要赔偿六十个月的工资的，也就是五年时间的工资，还踏马的是税后的，而这个工资数那就是过百万了。
这个条文一出那些真正的女权人士，就直接的