练的基本素质，所以他们场边表情永远都是苦大仇深。
当主教练几年下来，没有气色不变差，面容不苍老的，这个位置真的熬人啊。
邓利维年纪不小了，快船又动荡不安，近三个赛季球队不论是人员配置还是士气都令人失望。
当斯特林电话通知他有人替代他总经理的位置，他痛快答应，选秀大会压根没去，也没有主动去见新总经理的意思。
他想着新总经理要是在球队战绩上还给自己压力，制订各种计划，他干脆就撂挑子不干，反正他年薪几百万美元，在快船赚了上千万早就足够了，回家带孩子去了。
没想到这个新任的总经理不仅涵养颇高，而且想法很与众不同，竟然要所有人快乐打球，发掘潜能，不在乎输赢？
斯特林这个抠门资本家是从哪里找来的这个奇葩，他不想赚钱卖票了？不想把快船市值炒高转手卖出去了？
老邓利维对闵聪达产生了一点兴趣，想看看这家伙在快船到底能搅起什么水花。
而闵聪达的想法是这样的，根据他的经验，一个单位、公司要想做大做强，内部一定要团结。
心往一处想，劲儿往一处使，才能做成事。
一旦每个人都有自己的心思，各自为