万美元。
可实际上，联盟施行软工资帽，大部分球队薪水支出都会超过这个数额。
争冠球队更是大大超支，还要付出高额的奢侈税，球队不亏损就怪了。
而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配，可是各队总体上是自负盈亏的。
有的球队赚的盆满钵满，对57%的比例无所谓。
有的球队本来就不怎么赚钱，还要按照57%比例工资帽去付薪水，就很亏了。
所以，资方早就想调整这个比例，据说43%是资方愿意接受的一个比例，这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪，单个球员可能无所谓，可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。
双方代表的多次会面都没有结果。
老板亏钱不想付那么多薪水。
球员就这几年的青春饭，锱铢必较。
在2010赛季结束，湖人夺冠之后，10年夏天的8月份，劳资双方开始了第一次正式谈判。
双方的分歧非常巨大，谈判没有达成任何实质性的进展和结果。
2010年的9月份，谈判总体看起来比较顺利，可依旧没有任何实质性结果。
双方