骆驼的最后一根稻草。
老戴维斯看着琳琅满目的餐点，对快船的评价又高了一分。
“斯玛特先生，我…我能去看看球队训练吗？我想和您谈谈。”
虽然知晓了快船硬件水平出色，但老戴维斯心里还是不能完全放心。
闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼-戴维斯在球队缺乏战术地位。
他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上，在场边坐下。
此时，快船全队正在教练组和训练师的带领下，进行全场的开放式攻防模拟训练。
这是史蒂夫-科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。
他要求球员们在场上，自由发挥传切战术，来攻击对手的防线。
要求是必须进行战术跑位，运球次数不能超过三次，必须以投篮终结进攻。
场上是五对五，但人员在不断进行调整和轮换，随时进行调换。
快船年轻球员多，潜力大，没有绝对的核心阵容。
大名单15人，每个都能上场发挥作用。
在闵聪达“人人有球打”的总体战略方针指导下，教练组才开发出这样的新式训练方法，在提升球员的战术敏感度。
同时对球员体