和奢侈税的制度，的确让联盟更加平衡，但同时也让联盟的竞争缺少了气魄。
很多时候，经理人不得不将大量精力放在、理解复杂的劳资协议和各种合同条款上。
他们在处理球员、合同、交易问题时，首先考虑的往往不是对球队的实力、发展是否有利，而是看能不能省钱，能不能为下个赛季的工资帽挤出空间，能否优化球队的薪资结构。
从80年代制订工资帽制度以来，经过20多年的发展，劳资协议已经复杂到一般球迷和篮球人士都看不太懂的地步。
这点倒是很符合大卫-斯特恩律师的身份，以及美国这个国家“讼棍治国”的特色。
将一切边边角角都用复杂条款将其规范，一旦你的权益受到侵害需要帮助，就必须请专业律师、经理人来为你处理相关事宜。
不过快船队并没有这方面的烦恼，快船管理层秉持着闵聪达“不折腾”的战略方针，一直到交易截止日，始终静悄悄。
快船总经理办公室的电话费都比以前要少了很多，各队经理都知道，快船不想交易他们手里的任何一个人，干脆也不怎么打电话过来了。
不过有一个人例外，那就是休斯顿火箭队的总经理，达瑞尔-莫雷。
他上