据汇总和公司纠察队的观察，也是望京大队做的最好。值班队员精神面貌好，处理问题灵活，也受到了甲方一致的好评。第三件事，就是这个----这个人员的思想稳定工作，在这个方面，我不得不说，连我都觉得不可思议。”
陈富生沉默了一下，继续呷了一口茶水，道：“望京大队，竟然将春节期间的人员流动率，控制在了千分之二!什么概念？二千多人，只有几个人因为特殊情况离职、探亲。但是其他大队呢，顺井大队，海淀大队，红楼大队等十几个大队，人员流动率都在百分之十以上。最夸张的是某个大队，我就不点名了，竟然有一半的流失率!我曾经说过，稳定是前提，稳定就是战斗力!望京大队为什么人员这么稳定，这是与大队长和政委的努力分不开的!人员稳定与否，直接影响经济效益。我粗略地算了一笔账，望京大队仅此一项，就间接地为公司创造了逾百万的经济价值!”
此言一出，众位骨干皆是震惊。
陈富生用中指敲击了一下桌面，反问：“怎么，都不相信？那好，我就现场给大家粗略地算一算。假如说一个单位人员流失率在30%左右，单位人数为两千人。那么30%是什么概念，就是将近七百人!那么我们就要耗费几十万的招聘、培训等行政费用