从头听到尾只有一个感想：懂得如何用人是一门很高深的学问，君子有君子的用法，小人有小人的用法, 没有无用的人，只看你怎么用。和许离相比, 她还且有得学。
难怪许离只用了三年就将瑞嘉娱乐经营的市值就翻了一倍不止, 同样是许离管理的两家娱乐公司，盛世和瑞嘉有很大的区别。
盛世是从零开始, 许离有足够的发挥空间，做起事来要容易的多，当然赚钱也就相对容易一些。
可瑞嘉就不同了，七年前的瑞嘉在国内的娱乐圈可是占了相当大的份额的，公司里的人际关系错综复杂，光是处理这些都要耗费许多的功夫，许离却能带着瑞嘉再创辉煌，这绝对不是一般人能做得到的。
就像现在的瑞嘉的总裁，都要把公司带到沟里了，瑞嘉好多的股东都对现在的总裁意见颇大，但奈何他们只是小股东就算有意见也只能憋着。
“颜青青那边已经是晚期了。”
电话另一边的许离顿时笑出了声，他听出了宁月的意思，她这是上了房要撤梯子了！
“放心，花在她身上的钱真不算多，除了一开始我一气儿给了她二十万的订金外，每月她大概能拿到五万块钱，加上颜青青给她开的工资, 平均每月有七万多一点的收入